Loading...

Work

働き方

Feature

働き方の特徴

  • 原則曜日固定での週休二日と各種の休暇が充実しています。年間を通じて取得できる「リフレッシュ休暇」や「年末年始休暇」など、仕事以外のプラベートな時間もしっかりと確保できます。休日・休暇と有給をかけ合わせた長期休暇もご相談可能です。
  • 子育て中の方も無理なく働くことができるために各種制度を用意しております。勤務時間に応じた時短常勤制度や、3歳から小学校就学の始期に達するまでのお子さんを抱える方には年間5日の特別休暇を付与、有給休暇も時間単位での利用で柔軟な使い方が可能です。
  • お給与も大切にしたいといった方にも嬉しい各種手当を用意しております。一律支給の住宅手当に加えて、事業所近隣にお住まいの方には特別手当も支給。負担に思われがちな「夜間オンコール」業務も、しっかりと手当として還元してまいります。
スタッフの「和」を大切にしています
当ステーションでは、スタッフ同士が自然に声をかけ合い、支え合いながら日々の仕事に取り組んでいます。

分からないことや不安なことがあっても、気軽に相談できる環境が整っているため、1人で抱え込む必要はありません。

安心して働きながら、少しずつ成長していける職場です。

Message

メッセージ

地域を支える訪問看護師が、一人でも増えていくことを願っています。
飯島 美佳(いいじま みか)
代表取締役、管理者
訪問看護認定看護師(2009年取得)
東京都足立区出身。
准看護師、正看護師と資格取得後に200床の市中病院に入職し、内科の混合病棟で看護師としてのキャリアをスタートする。
その後、結婚を機に横浜へ転居。妊娠・出産・子育てによるブランクを経た後にクリニックやデイサービスを経て、訪問看護ステーションへ転職。医療法人や営利法人母体などのいくつかのステーションで現場経験・管理者経験を積んだ後、2018年に『えがおナースケアステーション』を立ち上げる。
代表からのメッセージ
私自身、訪問看護を始めた頃は、決して器用に立ち振る舞える看護師ではありませんでした。ご利用者様から十分に信頼されているとも言えず、悩むことの連続だったのを今でも覚えています。それでも現場に向き合い、経験を積み重ね、学び直しながら歩み続ける中で、少しずつ「訪問看護師としての自分」をつくっていくことができました。

訪問看護は、一朝一夕で身に付くものではありません。だからこそ、続けた先に確かな成長があります。これまで多くの新人訪問看護師を見てきましたが、臨床経験の長さや年齢は成長に大きく関係ありませんでした。若く経験の浅い方も、長いブランクのある方も、訪問看護への想いさえあれば、必ず前に進むことができました。

えがおナースケアステーションは、まだ小さな組織です。だからこそ、一人ひとりと丁寧に向き合い、しっかり学び成長していける環境を大切にしています。キャリアや経験は問いません。在宅の現場には、多様な人の、多様な経験が必要です。地域を支える訪問看護師が、一人でも増えていくこと。それが、私たちの変わらない願いです。あなたのその想いを、ここで形にしてみませんか。私たちと一緒に、えがおナースケアステーションで成長していきましょう。

Graph

グラフ ※2026年1月時点


ご利用者状況
  • 医療保険と介護保険の割合
    医療保険5.5割 介護保険4.5割
  • 年間の看取り実績
    15~20件以上
    比較的、終末期の方のご依頼が多く、常時3~4名はお受けしております
  • 訪問エリア
    横浜市内
    泉区・戸塚区全域
    ※その他隣接地域も訪問可能です。

働くスタッフの概況
  • 在籍する職種
    看護師6名
    理学療法士1名
    事務員1名
  • 年齢層の割合
    30代:3名
    40代:1名
    50代:3名
    60代:1名
  • 男女比
    男性:1名、女性:7名

働き方の概況
  • 平均残業時間
    0~8時間内/月
  • 1日の訪問件数の目安
    4~5件/日

Q&A

よくある質問

どのようなご利用者さまを受け入れていますか?
当ステーションでは、病気や障がいがあり、ご自宅での療養を希望される方を対象に訪問看護を行っています。
年齢は問いません。赤ちゃんからご高齢の方まで、主治医が訪問看護の必要性を認めた方が対象となります。
難病をお持ちの方、精神疾患のある方、がん終末期・緩和ケアが必要な方、医療的ケアが必要な方、高齢者の方、小児の方など、さまざまな状況の方にご利用いただいています。
訪問看護・訪問リハビリ未経験でも大丈夫でしょうか?
在宅での仕事が初めての方や、臨床経験が短い方、しばらく現場を離れていた方も、安心してご応募ください。「できるか不安…」という気持ちがあっても大丈夫です。
訪問看護・訪問リハビリに興味があり、少しずつ学んでいきたいという想いを私たちは大切にしています。同行訪問や日々の相談・フォローを通して、あなたのペースに合わせて成長を支えていきます。
一人で抱え込むことはありません。チームで支え合いながら、在宅の現場で自信を持って働けるよう、しっかりサポートします。
一人での訪問が不安です
チーム制を取り入れ、日々の情報共有や相談を大切にしています。
何かあればすぐに相談できる環境なので、一人で抱え込まず、安心して訪問看護に取り組んでいただけます。
小さな子どもがいるのですが、仕事と家庭の両立はできますか?
はい、大丈夫です。
子育て中のスタッフも在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。勤務時間や働き方についても相談しやすい環境を整え、無理なく続けられるようチームでサポートしています。
教育サポート体制はどのようになりますか?
在宅医療のご経験がある方も、初めての方も、まずは先輩スタッフと一緒に同行訪問からスタートします。
同行訪問の期間は1か月ほどを目安としていますが、「もう少し一緒に回りたい」「不安が残る」といった場合には、ご本人の気持ちやペースに合わせて同行期間を延ばすことも可能です。
訪問看護・訪問リハビリで新人教育を数多く経験してきたスタッフが在籍していますので、わからないことは何でも相談しながら、安心して成長していける環境です。
ぜひお気軽にご応募ください。
電子カルテを利用していますか?
はい、電子カルテを利用しています。
また、電子カルテの使用にあたってはiPadを貸与しており、業務のしやすさや効率化に取り組んでいます。
子どもの保育園の送迎の兼ね合いで、時短での勤務は相談可能でしょうか?
はい、時短勤務についてもご相談可能です。
ご家庭の状況に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
将来的には、認定や専門といった資格取得に興味があります。
所長は訪問看護認定看護師です。
スタッフ一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にし、資格取得やスキルアップを積極的に応援・サポートしています。
オンコール体制について教えてください
社会保険適用の方には、常勤・非常勤を問わず、月3回以上のオンコール当番をお願いしています。
日中のケアを丁寧に行っているため、オンコールでの緊急出動はほとんどなく、安心して対応していただける体制を整えています。
PAGETOP
© 訪問看護ステーション えがお ナースケアステーション ALL RIGHTS RESERVED.