働き方 | えがおナースケアステーション｜神奈川県横浜市泉区の24H訪問看護ステーション

Feature

働き方の特徴

原則曜日固定での週休二日と各種の休暇が充実しています。年間を通じて取得できる「リフレッシュ休暇」や「年末年始休暇」など、仕事以外のプラベートな時間もしっかりと確保できます。休日・休暇と有給をかけ合わせた長期休暇もご相談可能です。
子育て中の方も無理なく働くことができるために各種制度を用意しております。勤務時間に応じた時短常勤制度や、3歳未満のお子さんを抱える方には年間5日の特別休暇を付与、有給休暇も時間単位での利用で柔軟な使い方が可能です。
お給与も大切にしたいといった方にも嬉しい各種手当を用意しております。一律支給の住宅手当に加えて、事業所近隣にお住まいの方には特別手当も支給。負担に思われがちな「夜間オンコール」業務も、しっかりと手当として還元してまいります。

スタッフの“和”が自慢です

スタッフ同士が支え合い、学び合いながら働けている職場の雰囲気は当ステーションの一番の自慢です。

不安なことやわからないことは素直に相談ができる環境ですので、ひとりで悩みを抱え込むことなく安心して働けます。

Message

メッセージ

地域を支える訪問看護師が1人でも増えていくように

飯島　美佳（いいじまみか）
代表取締役、管理者
訪問看護認定看護師

東京都足立区出身。
准看護師、正看護師と資格取得後に200床の市中病院に入職し、内科の混合病棟で看護師としてのキャリアをスタートする。
その後、結婚を機に横浜へ転居。妊娠・出産・子育てによるブランクを経た後にクリニックやデイサービスを経て、訪問看護ステーションへ転職。医療法人や営利法人母体などのいくつかのステーションで現場経験・管理者経験を積んだ後、2018年に『えがおナースケアステーション』を立ち上げる。

所長からのメッセージ

私自身が訪問看護をはじめたばかりの時、決して器用に経ち振る舞える看護師ではなかったですし、もちろん、ご利用者から信頼される看護師でもありませんでした。ただ、現場でたくさんの経験を積み、学校でたくさんのことを学び直す中で、一歩ずつ訪問看護師として成長をしていけたと思っています。それは私自身に限った話しではありません。これまでもたくさんの新人訪問看護師を目にしてきましたが、例え、臨床経験の短い若い方でも、長いブランクのある年長の方でも、訪問看護への想いさえあれば、皆さん成長していくことができました。

『えがおナースケアステーション』はまだ小さな組織ではありますが、訪問看護・訪問リハビリへの想いを持つ方が、しっかりと学び、しっかりと成長していける場となることを目指しています。その方のキャリアや経験は問いませんし、色々な人の色々な経験が必要なのもまた在宅です。私たちと一緒に『えがおナースケアステーション』で成長していきましょう！